Oportunidades para profesionales graduados recientemente

Consolidated Edison es el líder innovador en infraestructura, ciberseguridad, tecnología, transmisión y política de energía no contaminante. Somos pioneros en la producción, la transmisión y el suministro de energía. Buscamos a los mejores y más brillantes talentos para que se unan a nosotros y juntos dar forma al futuro de la energía.

Nuestro completo programa rotativo de 18 meses introduce a los recién graduados universitarios al dinámico mundo de la energía. El programa fomenta el pensamiento crítico, el liderazgo auténtico, la comunicación abierta, la iniciativa, la innovación y la ciudadanía corporativa responsable.

Los asociados del Programa de desarrollo de liderazgo (antes conocidos como asociados de GOLD) tienen el desafío de ampliar sus conocimientos en ingeniería, negocios y tecnología de la información mientras identifican y cultivan su estilo de liderazgo personal y profesional. Los anteriores asociados del Programa de desarrollo de liderazgo fueron promovidos a puestos sénior, como supervisor, gerente, director o gerente general y directores ejecutivos.

El programa consta de tres asignaciones rotativas intensivas de seis meses.

Resumen de la asignación:

• Ubicado en toda la ciudad de Nueva York y los condados de Westchester y Rockland
• Al menos una asignación de supervisión
• Orientación y comentarios de nuestro imbatible equipo de desarrollo profesional
• Presentación formal a los líderes de la empresa al final de cada asignación, mostrando la profundidad del conocimiento, los desafíos y las oportunidades, los logros y las lecciones aprendidas
• Capacitación multifuncional para desarrollar su liderazgo y habilidades técnicas al mismo tiempo que cultiva su conocimiento de la industria energética

Con Edison proporciona una sólida red de apoyo para nuestros asociados del Programa de desarrollo de liderazgo. Cada asociado tiene un mentor, un gerente de asignación, un consultor de programa, un comité de revisión y un mentor de pares. Después de completar el programa, los asociados pueden postularse para puestos permanentes en la empresa.

Requisitos:

• Promedio de calificaciones de 3.0 o superior
• Especialización en ingeniería, ciencias ambientales, tecnología de la información, negocios o una disciplina relacionada
• Menos de tres años de experiencia laboral a tiempo completo
• Licencia de conducir válida
• Acceso a un vehículo

Testimonios

Conozca a los graduados anteriores del Programa de Desarrollo de Liderazgo

Los asociados anteriores del Programa de desarrollo de liderazgo han seguido avanzando en sus carreras, ocupando puestos sénior en toda la empresa.

“A través del Programa de Desarrollo de Liderazgo, formé una comunidad asombrosa de compañeros y mentores, una perspectiva completa de todas nuestras operaciones y las herramientas necesarias para construir una carrera dinámica en la industria energética”.

“Graduarme del Programa de Desarrollo de Liderazgo ha puesto en marcha mi carrera como líder en STEM. Nuestra empresa es vital para el sustento de la ciudad de Nueva York y, como graduado del Programa de Desarrollo de Liderazgo, puedo ser parte de iniciativas técnicas y de ciberseguridad que sé que tendrán un impacto y servirán a mi comunidad”.