Un gerente de sistemas de Queens, Nueva Jersey, recibe el mayor reconocimiento de Con Edison
Alecia Copeland-Barrett recibe el premio de excelencia operativa y enfoque en la seguridad de los trabajadores
Una gerente de sistemas de Con Edison de Queens recibió el mayor reconocimiento de la empresa por su incansable enfoque en el servicio al cliente y la excelencia operativa, así como por su dedicación para fortalecer las comunidades de la ciudad de Nueva York.
Alecia Copeland-Barrett, gerente sénior de sistemas en el grupo de diseño de Soluciones de gestión del trabajo, recibió el premio Vivir nuestros valores, que se otorga a los empleados de alto rendimiento que demuestran un carácter y habilidades extraordinarios dentro y fuera del trabajo.
"En una empresa tan grande y compleja como Con Edison, la oportunidad de actualizar y mejorar los sistemas y procesos no termina nunca", dijo Copeland-Barrett. "Es un placer trabajar para encontrar formas de ayudar a los trabajadores de nuestra empresa a hacer su trabajo de la manera más productiva y segura posible, y me siento honrada de recibir este premio".
"La actitud de Alecia es que cada problema tiene una solución y se puede lograr cualquier resultado deseado", dijo Denise Reid, directora de Soluciones de gestión del trabajo de TI. "Incluso las pequeñas mejoras en nuestras operaciones pueden influir significativamente en la vida de nuestros trabajadores y clientes. Por encima de todo, Alecia quiere que las mujeres y los hombres de Con Edison regresen a casa sanos y salvos con sus familias todos los días, y su trabajo ha tenido un impacto duradero en esta área".
Copeland-Barrett comenzó su carrera en Con Edison en 2005 como analista de operaciones de gas. En esos 17 años, gestionó numerosos proyectos grandes y complejos que agilizaron los procesos comerciales, redujeron los costos para la empresa y sus contribuyentes, y mejoraron la seguridad.
A pesar de todo, Copeland-Barrett impresiona a sus colegas con su actitud positiva y su enfoque en hacer un esfuerzo adicional.
El año pasado, Copeland-Barrett completó un proyecto de varios años para actualizar un sistema central que se usa para rastrear información en todos los dispositivos de telecomunicaciones que usa Con Edison. Anteriormente, formó parte de un equipo de revisión que analizó las lesiones de los empleados y produjo materiales de capacitación para prevenir futuras lesiones.
Más allá de su trabajo diario en la empresa, Copeland-Barrett es miembro del Consejo local de Diversidad, Equidad e Inclusión del grupo de TI. Demuestra continuamente su compromiso de asegurarse de que todos los miembros del equipo tengan su sitio en la mesa y sepan que sus ideas se valoran.
Fuera del trabajo, Barrett-Copeland participa en una amplia gama de actividades de voluntariado en toda la ciudad de Nueva York. Esas actividades incluyen trabajar con mujeres jóvenes que viven en refugios en Brooklyn y asesorar a estudiantes universitarios en el Bronx y Harlem.
Con Edison es una filial de Consolidated Edison, Inc. [NYSE: ED], que es una de las empresas de energía propiedad de los inversionistas más grandes del país, y tiene ingresos anuales aproximados de $14 000 millones y activos por $65 000 millones. La empresa de servicios públicos suministra electricidad, gas natural y vapor y brinda servicio a 3.5 millones de clientes de la ciudad de Nueva York y el condado de Westchester. A través de la subsidiaria de Consolidated Edison Inc., Con Edison Clean Energy Businesses, la empresa es el segundo propietario de proyectos eléctricos de energía solar más grande en América del Norte. Para obtener información sobre finanzas, operaciones y del servicio de atención al cliente, visite conEd.com. Para obtener información sobre eficiencia energética, visite coned.com/energyefficiency. También puede visitarnos en Twitter y Facebook.