Un empleado de Con Edison de Long Island recibe el mayor honor de Con Edison
Ruberstein Jean-Louis recibe un premio por su trabajo en la gestión de talentos
Un gerente de talentos de Con Edison de Dix Hills, Nueva York, ha recibido el mayor honor de la empresa por su compromiso con la excelencia y sus contribuciones al desarrollo organizacional.
Ruberstein Jean-Louis, especialista sénior del departamento de Desarrollo de Talentos, recibió el premio Vivir nuestros valores, destinado a empleados que demuestran un alto rendimiento con un carácter estelar dentro y fuera del trabajo.
"Me siento honrado de ser reconocido y unirme al conjunto de tantos empleados de alto calibre que han recibido este premio antes que yo", dijo Jean-Louis, quien ha trabajado para la empresa desde 2011. "Mi trabajo es una tarea de amor porque puedo ayudar a mis colegas a tener éxito a través de nuestras iniciativas de capacitación, desarrollo, entrenamiento y resolución de conflictos. Ver el crecimiento de las personas es gratificante".
Ruberstein Jean-Louis de Con Edison es el ganador del premio Vivir nuestros valores de la empresa.
"Ruben tiene una energía carismática que hace que las personas se sientan mejor consigo mismas", dijo Joan Jacobs, vicepresidente de Aprendizaje e Inclusión de Con Edison. "Es un gran líder, entrenador y fuente de apoyo. Su entusiasmo, su sentido del humor y su afán de éxito hacen que los demás se olviden de los desafíos y se concentren en alcanzar sus metas. Esa maravillosa energía realza todo lo que hace, y por esto la empresa es mucho mejor".
Jean-Louis recibió el premio LOV (Vivir nuestros valores, por sus siglas en inglés) de 2020. El año pasado, la empresa se abstuvo de anunciar a los ganadores debido a que la pandemia de la COVID-19 imposibilitó celebrar la cena y ceremonia tradicionales. La empresa homenajeará a los ganadores del 2020 y 2021 en una ceremonia virtual esta semana.
Las contribuciones de Jean-Louis incluyen el diseño del programa Change Management Life Cycle (Modificación del ciclo de vida de gestión), que se ha convertido en un prototipo para aplicar cambios dentro de la empresa.
También participa en la elaboración de programas de desarrollo ejecutivo para abordar la gestión del cambio, el establecimiento de una visión, el fortalecimiento del cuadro de relevo, la inteligencia emocional, el compromiso de los empleados y la planificación de acciones.
Jean-Louis participa en varias iniciativas comunitarias en las que suele encontrar oportunidades para mejorar el evento de alguna manera mediante su conocimiento y experiencia profesional. Sus actividades comunitarias incluyen asesorar a los jóvenes para mejorar sus habilidades para la vida y brindar asesoramiento a las familias para mejorar las relaciones.
Se graduó en la Universidad de Phoenix, donde obtuvo una licenciatura en administración de empresas con especialización en liderazgo, y de la Universidad de Nueva York, donde obtuvo una licenciatura en artes liberales.
Fuera del trabajo, Jean-Louis es un lector apasionado de la no ficción y está terminando de escribir su primer libro.
Con Edison es una subsidiaria de Consolidated Edison, Inc. [NYSE: ED] es una de las empresas de energía propiedad de inversores más grandes del país e ingresos anuales aproximados de $12 mil millones y activos por $63 mil millones. La empresa de servicios públicos suministra electricidad, gas natural y vapor a 3.5 millones de clientes de la ciudad de Nueva York y el condado de Westchester, Nueva York. Para obtener información sobre finanzas, operaciones y el servicio de atención al cliente, visite conEd.com.